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泰州姜堰:锚定教育高质量发展目标不松劲

作者:姜红军 高杰 发布时间:2020-05-21 来源: 江苏教育新闻网

  江苏教育新闻网讯(通讯员 姜红军 高杰)日前,泰州市姜堰区教育局召开党工委扩大会,贯彻落实区委常委会(扩大)会议精神,剖析2019年度省市区高质量考核结果,研究布置全年重点工作任务,动员系统上下围绕“对标高质量,争当排头兵”,加快推进教育改革发展各项措施的落地见效,努力办好人民满意的高质量教育。

  参会的领导班子成员和科室负责人客观分析了2019年工作取得的成绩、存在的不足与原因,明确了今年争先的目标和赶超的措施。会议认为,2019年度教育系统围绕“推进教育治理现代化,锻造教育品牌新优势”的总体目标,深化教育领域综合改革,增强教育核心竞争力,各项工作取得了新业绩,人民群众的教育获得感、满意度明显提升。但面对教育发展的新理念、政策的新要求、群众的新期待,教育教学工作仍然存在短板,必须真抓实干、改革创新,着力补短板、强弱项、扬优势,推进教育教学优质均衡发展。

  会议要求,系统上下一要坚持问题导向,变挑战为机遇。加快推进姜中西校区、马厂初中、新桥小学、陈庄幼儿园等学校建设,解决大班额、大校额问题;启动现代化示范性职业学校和优质特色职业学校创建工作,扩大优质教育资源供给比例。二要突出改革创新,变压力为动力。突出“名教师”“名班主任”“名校长”“名学校”“名研训员”“名督学”的“六名”创建,深化教师“区管校聘”、集团化办学、教科研机制、教师学历技能提升、督导制度等综合配套改革,激活教育教学的一池春水,营造专教乐教、充满活力的生动局面。三要锚定争先创优,变跟跑为领跑。树立争先进位导向,凝聚争创一流共识,建立主要负责人负总责,分管负责人各负其责,科室和学校具体负责的高质量发展责任体系;建立月度对照自查、双月分析汇报、季度与市区对接、半年考核通报的工作督查机制。融合省市区考核指标体系,调整考核重点目标任务,制订局机关和学校高质量考核办法,强化考核结果运用,以实绩论英雄,以位次定位置,考核排名与奖励绩效、评先评优、选拔任用挂钩。

    会议还就当前安全专项整治、文明城市创建、疫情防控、招生考试和信访维稳等重点工作进行了研究和布置。

  (泰州市姜堰区教育局)

 

责任编辑:周灵

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泰州姜堰:锚定教育高质量发展目标不松劲
发布时间:2020-05-21   
来       源:江苏教育新闻网  

  江苏教育新闻网讯(通讯员 姜红军 高杰)日前,泰州市姜堰区教育局召开党工委扩大会,贯彻落实区委常委会(扩大)会议精神,剖析2019年度省市区高质量考核结果,研究布置全年重点工作任务,动员系统上下围绕“对标高质量,争当排头兵”,加快推进教育改革发展各项措施的落地见效,努力办好人民满意的高质量教育。

  参会的领导班子成员和科室负责人客观分析了2019年工作取得的成绩、存在的不足与原因,明确了今年争先的目标和赶超的措施。会议认为,2019年度教育系统围绕“推进教育治理现代化,锻造教育品牌新优势”的总体目标,深化教育领域综合改革,增强教育核心竞争力,各项工作取得了新业绩,人民群众的教育获得感、满意度明显提升。但面对教育发展的新理念、政策的新要求、群众的新期待,教育教学工作仍然存在短板,必须真抓实干、改革创新,着力补短板、强弱项、扬优势,推进教育教学优质均衡发展。

  会议要求,系统上下一要坚持问题导向,变挑战为机遇。加快推进姜中西校区、马厂初中、新桥小学、陈庄幼儿园等学校建设,解决大班额、大校额问题;启动现代化示范性职业学校和优质特色职业学校创建工作,扩大优质教育资源供给比例。二要突出改革创新,变压力为动力。突出“名教师”“名班主任”“名校长”“名学校”“名研训员”“名督学”的“六名”创建,深化教师“区管校聘”、集团化办学、教科研机制、教师学历技能提升、督导制度等综合配套改革,激活教育教学的一池春水,营造专教乐教、充满活力的生动局面。三要锚定争先创优,变跟跑为领跑。树立争先进位导向,凝聚争创一流共识,建立主要负责人负总责,分管负责人各负其责,科室和学校具体负责的高质量发展责任体系;建立月度对照自查、双月分析汇报、季度与市区对接、半年考核通报的工作督查机制。融合省市区考核指标体系,调整考核重点目标任务,制订局机关和学校高质量考核办法,强化考核结果运用,以实绩论英雄,以位次定位置,考核排名与奖励绩效、评先评优、选拔任用挂钩。

    会议还就当前安全专项整治、文明城市创建、疫情防控、招生考试和信访维稳等重点工作进行了研究和布置。

  (泰州市姜堰区教育局)

 

责任编辑:周灵

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